人社公安联手打击社保欺诈 人社公安部门联合解决欠薪案件

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中工网讯 日前,市人社局及市公安局联合召开查处和防范社保欺诈工作首次联席会议,通过推出协同查案机制、建立社保诈骗案件移送程序、开展打击专项行动等方式,使社保欺诈难逃


中工网讯 日前,市人社局及市公安局联合召开查处和防范社保欺诈工作首次联席会议,通过推出协同查案机制、建立社保诈骗案件移送程序、开展打击专项行动等方式,使社保欺诈难逃法网,维护我市社保基金的安全。


据了解,人力社保部门建立案件移送程序,以个体诈骗金额5000元以上的案件为基础,将群体诈骗数额较大、涉案人数较多、社会影响较大的案件,通过移送程序送公安机关立案侦查,并交检察机关提起公诉。通过严审严判,在全社会形成对社保诈骗行为的强力震慑。


在建立查办配合机制方面,人力社保部门积极协助公安机关查办涉嫌社保欺诈犯罪案件,提供法规政策、证据材料、信息数据等各方面的支持;公安机关及时受理和审查移送案件,对人力社保部门查办社保欺诈案件在移送程序、证据保全等方面给予支持。双方及时总结办案经验,实行共查,不断提高办案效率、增强办案合力。


同时,人社、公安两部门强强联手,组织开展打击社保欺诈专项行动。通过两部门联动,构建起市区两级打击覆盖网:在市级层面,通过梳理社保基金预警信息和举报线索,重点开展 医保基金骗取 养老金冒领 等专项整治;在区级层面,注重研究完善联合治理措施、建立联合打击机制,织密防控网。人力社保部门负责前期调查取证,公安机关负责受理移送的社保欺诈案件,使社保欺诈难逃法网。

本报讯 记者日前从市社保中心获悉,参保单位2016年度社会保险缴费基数申报时间为3月20日至6月20日,未申报的单位须尽快登录南京市人力资源和社会保障网www.njhrss.gov.cn进入用人单位办事区进行申报。


社会保险缴费基数是参保单位和职工缴纳社会保险费的重要依据,缴费基数的高低与个人享受社保待遇水平息息相关。根据相关规定,按职工上一年度工资性收入如实申报缴费基数,是用人单位应尽的法定义务。对未在规定时间内申报缴费基数的用人单位,2016年7月社保经办机构将按该单位参保人员上月缴费基数的110%确定当月缴费基数。对未按规定申报的单位,社保经办机构将按《社会保险法》等有关规定,将其列入社会保险稽核范围。

多亏了这5万多元救命钱,我们家才能挺过最困难的时候。 虽时隔半年,回忆起周宁县环卫处工会工作人员送来职工医疗互助报销款的情景,阮景花的女儿仍然非常激动。


今年48岁的阮景花是周宁县环卫处职工,去年在上班时因突发脑溢血昏迷,先后三次在闽东医院手术治疗,花费40多万元。万幸的是,她一直都有参加当地工会组织的职工医疗互助活动,最终拿到这笔 救命钱 。


数据显示,自2006年开始,我省9个设区市的总工会和省直机关工会根据各地在职职工特点,以设区市统筹和团体参加的方式相继开展职工医疗互助活动。10年间,全省累计有1270.64万人次参加职工医疗互助活动,有33.69万人次获得补助,补助总额49277.7万元。其中,仅2015年,全省参加医疗互助的职工达248万人,累计补助8.3万人次,补助金额11801万元。不久前,省教科文卫体工会工委和省总工会直属企业工会工委又下发通知,组织在榕直属学校 在职职工开展医疗互助活动,预计有3万名教职员工参加。


职工医疗互助正逐渐成为我省多层次医疗保障体系的重要补充,为广大职工的健康提供多一道保障。


互助理念深入人心


早在2006年4月,厦门市总工会就推出职工医疗互助保障项目,以11种重大疾病为内容,通过构建医疗互助平台,让参加的职工实现互助互济,在医保之外多享一份保障。


当时还是厦门市总工会法保部普通干部的沈建勇记忆犹新。 那时,一年缴纳的互助金需要50元,但企业和职工对此都不太感兴趣。


如何动员职工参加?沈建勇和同事们到一家家单位和企业拜访,宣传 给他人一份爱心,为自己留一份放心 的职工医疗互助理念。 我们把基层的工会主席和干事全部召集起来,一一讲解参加职工医疗互助活动的意义和具体办理方法。 沈建勇说,经过努力,第一年有5万多名职工参加了医疗互助。


很快,职工医疗互助活动的作用显现出来。这一年,厦门一家橡胶工业公司的职工陈某得了肾癌。在他们一家人陷入绝望之际,公司工会送来了2万元医疗互助补助金。


补助一个、温暖一家、影响一片。第二年,厦门市参加职工增加到8万多人,第三年,突破10万人。从2010年开始,厦门很多单位接到市总工会的通知就会主动来办理。这一年,厦门市参加的职工人数突破20万人。


从 要我参加 到 我要参加 的变化也在其他地方上演。泉州市总工会法保部干部林佩珠还记得,2010年10月,工会开始推广职工医疗互助活动时,很多职工以为是卖保险。 一开始只有小部分企业的职工参加医疗互助。后来企业发现职工确实能从中获益,开始主动找工会对接办理。 林佩珠说,现在, 无病我帮人,有病人帮我 的职工医疗互助活动的理念已经深入人心。最直观的反映就是参加人数的稳步增加。去年,泉州市参加人数超55万人,在全省名列前茅。


互助之路更宽更远


随着越来越多职工参与职工医疗互助活动,工会组织在感到欣喜的同时,也感到肩上担子的沉重。


我们一定要把医疗互助的事情办好,让职工享受到实实在在的好处。 省总工会法保部部长孙勤说。


在省总工会的鼓励和指导下,各地工会摸索出诸多更合理有效的职工医疗互助新举措。比如,厦门市总工会不仅将最初只保障11种重大疾病扩大到如今的31种;宁德市总工会探索对企业职工分年龄段收费,每年筹集100万元建立医疗互助保障金制度;泉州市总工会每年配套40万元建立大病补助风险调剂金制度……


为保障大病职工得到有效帮扶,2015年,省总工会在职工医疗互助的框架下新建全省职工 大病补助 制度。已参加医疗互助活动的职工生病住院,除了能获得当地工会的医疗互助补助,在一个互助周期内如果医保目录内费用净自付超过6000元以上的,省总工会将分不同档级和按比例标准给予 大病补助 ,省总工会直接补助金额最高可达5万元。


据统计,2015年,全省共有1800多名职工符合 大病补助 条件,省总工会直接补助金额达300万元。


今年年初,省总工会对职工 大病补助 政策进行了调整,不仅把 大病补助 门槛从净自付6000元降到5000元,补助标准也由分档按比例调整为分档定额补助。据初步测算,调整后的职工 大病补助 制度,将使职工受惠面扩大20%以上,受益职工的人均补助标准将翻一番。


孙勤说,这十年来的实践表明,职工医疗互助在一定程度上弥补了基本医疗保险待遇的不足,帮助患病职工减轻了医疗负担。接下来,省总工会仍将致力于推动职工医疗互助不断扩大覆盖面、提高受惠率,让更多职工从中受益,让互助之路走得更宽更远。

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